تم إنشاء أنيسة من قبل الأمهات التي فهمت التحديات التي تواجههن في العثور على رعاية آمنة وموثوقة للأطفال. نعلم أن ترك أولادك مع شخص آخر هو أحد أصعب القرارات التي يمكن أن يتخذها الوليد.
نقطة انطلاق أنيسة بدأت من احتياج الأم لرفقة تستعين بها أثناء تربية أطفالها لتخفف من حِملها، ولصحبة يمكنها اكتشاف مهارات وقدرات الطفل المُخباة وبالتحديد للأعمار الصغيرة
من هنا بدأت الفكرة، وتحول الاحتياج لمهمة تدور حول كيفية خلق عون للأم وأُنس للطفل سواء داخل المنزل أو خارجه.
وعلى مدار العامين السابقين أصبحت أنيسة أول شركة مصرية مخصصة لتوفير الجليسات التربويات، المؤهلات والمختارات بعناية لتقديم الدعم التربوي للأطفال مع ضمان الأمان الكامل واطمئنان الأم.

أن تصبح أنيسة هي الوجهة الأولى والموثوقة التي تلجأ إليها الأم من أجل راحتها والنمو التربوي السليم لطفلها.
أن نوفر للأم بيئة تربوية آمنة لطفلها أمام عينيها، فتستطيع الموازنة بين المنزل ومسؤولياتها الخاصة من ناحية، وينطلق طفلها في اللعب التربوي مع الأنيسة من ناحية أخرى.
لتوفير راحة للأمهات بتوصيلهن بجليسات موثوقة ومدربات الذين يشاركون في التزامهم بأمان وصحة الأطفال. نحترم الأسر ونساعدهم في النجاح من خلال توفير خدمات الجليسة الموثوقة والمدربة في كل مكان.
هذه القيم تؤدي كل شيء نفعله، من كيفية التحقق من جليساتنا إلى كيفية دعم الأسر في رحلتهم في الجليسة.
غرضنا الأول والأساسي هو اطمئنان الأم على طفلها، لذا تمر الأنيسات بعدة مراحل في رحلة التوظيف لضمان أنها مطابقة لمعايير وشروط التعيين في أنيسة.
تتعامل الأنيسات مع الأطفال بطريقة تراعي شخصيتهم واحتياجاتهم الفردية، ضمن خطة مدروسة يشرف عليها مختصون وتدريبات مستمرة.
نؤمن أن تعامل الجليسة مع الطفل ليس مجرد خدمة، وإنما رحلة إنسانية غرضها توفير الأمان الكامل للطفل والأم.
ندعم الجميع، من الأمهات إلى الجليسات، لضمان تجربة جليسة آمنة وموثوقة.
جليسات متخصصات تربويًا للجلوس مع الطفل ومساعدة الأم على الموازنة بين مسؤولياتها.
عدة أنظمة مختلفة لحجز الأنيسة يوميًا، أسبوعيًا وشهريًا، داخل أو خارج المنزل.
نظام دعم 24/7 للإجابة على أية استفسارات أو أسئلة.
وثائق رسمية تخص الأنيسات لضمان اطمئنان الأم.
تواصل فعال مع الأم ومساعدتها على معرفة ممارسات تربوية جديدة مع طفلها.
فرص عمل مرنة وموثوقة مع فريق متخصص تساعد على التطور في المسار المهني التربوي.
تدريبات تأهيلية قبل الوظيفة ودورات تطويرية مستمرة أثناء العمل لرفع كفاءة الأداء.
رواتب مجزية وحوافز مالية مع توفير فرص النمو المهني.
إشراف ومتابعة دورية مع العائلات لتيسير عمل الأنيسات معهم.
مجتمع تفاعلي بين الأنيسات لضمان الاستفادة من الخبرات.